社員研修の内容

エンゲージメントを高める社員研修

グループ意識を持たせる社員研修

個人の能力を伸ばすための社員研修

社員研修の効果測定

社員研修の効果測定の種類

社員研修で行う効果測定には様々な種類があります。受講者に対して研修の感想を直接聞いていくのがヒアリングです。シンプルですぐに実行できる方法ですが、緊張感が生まれ本音を引き出しにくい部分もあります。…

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効果測定をするタイミング

1週間。これが研修効果を測定する最初のタイミングです。研修を受けた当日、もしくは翌日は勝手に仕事へのモチベーションが上がり、本人としては研修内容に関して何でもできてしまいそうな感覚になっています。…

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効果測定の結果を生かすには

社員研修の効果測定をしたときに、そのまま放置してしまうと無意味になってしまいます。まずはその結果に基づいて社員にフィードバックするのが重要です。この研修の目的が何だったかを再認識してもらった上で、…

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社員研修で自分の考えにバイアスをかけないために

社員研修で講師を務める場合は、事実と意見を明確に区別して話すことで、受講者に講義の内容が伝わりやすくなります。